Knowledge transfer

Kennisbehoud en kennisoverdracht
In iedere organisatie zitten specialisten met specifieke 
kennis. Bij ontslag, afvloeiing of pensioen kunnen 
specifieke vaardigheden of kennis verloren gaan.
Door overdracht via eigen cursus behoud u de expertise 
in uw bedrijf. Bovendien heeft u de mogelijk om hierop 
seniorenbeleid te ontwikkelen.
Kennis en kunde behouden is enorm waardevol.